生活協同組合コープおきなわ

先輩職員のキャリアアップを紹介

〈入協６年目〉比嘉さん

｜現在の仕事内容｜

地域担当者を3年経験した後に、現在はチーム長という役割を任せて頂いています。
主にチームのサポートやメンバーの一人一人とのコミュニケーションを大事にしています。メンバーの困りごとに耳を傾け、組合員さんから聴いた要望に対して、どう解決していくかを一緒になって考え、チームメンバーが仕事に取り組みやすい環境づくりを意識しながら日々仕事に励んでいます。

｜今後の目標｜

私は2022年10月に登用試験にチャレンジし、2023年4月より「一般職」から「総合職」になりました。これからたくさんの経験ができるチャンスをいただきました。いろいろな事にチャレンジして成長し、コープおきなわ、組合員さん、共に働く職員へ貢献できる人材になれるように頑張ります。

さまざまな支援制度を紹介

コープおきなわでは、職員のキャリア支援を行っています。

支援制度

登用制度

入協３年が経つと「登用試験」を受けることができます。

メンター制度

新人職員が仕事や職場環境に慣れるために、先輩職員が日常的に相談役となります。

チャレンジレポート

テーマに沿ったレポートを作成し、優秀者は海外への褒章研修へ派遣します。

資格取得の補助

資格取得した場合、申請に基づき表彰します。

さまざまな部署を紹介

コープおきなわでは、様々な部署で経験を積むことができます。

協同購入・店舗の運営

協同購入事業本部

組合員のもとへ商品のお届け、協同購入利用のサポートを行います。

店舗事業本部

組合員の立場に立った対応を大切に、各部門での業務を行います。

協同購入・店舗
支援部

組合員の利用を考え、事業の支援を行います。

協同購入・店舗
商品部

組合員の声を聴き、商品開発を行ったりカタログ作成を行います。

組織の運営をバックアップ

総務部

給与・施設整備・手続き関係・採用など職員が働きやすいようサポートを行います。

総合推進室

組合員活動を行ったり、広報を担当する部署です。

経営管理部

経営に関わる決算などを行います。

情報システム室

システム関係に関わる部署です。

くらしサポート各事業の運営

コープハウジング

小さな工事から大きな増改築まで、住まいの総合受付を行います。

コープ共済センター

組合員さんの暮らしの保障選びをサポートを行います。

くらし総合サポート
事業部

コープ葬祭、夕食宅配、店舗支援サービスの提供を行います。