〈協同購入事業 地域担当〉田地行さん
組合員さんのもとへ商品をお届け
担当する組合員さんのもとへ、注文いただいた商品を毎週お届けします。
| 〈地域担当〉仕事のながれ | |
|---|---|
| 8：30 朝礼 | ｜一日の情報共有をします｜ 全職員で朝の体操 業務内容の共有 商品の詰め込み |
| 8：50 午前配達 | ｜組合員さんのもとへ商品をお届けします｜ 〈配達時〉 決まった時間、決まった場所での受け取り 情報提供や利用できるサービスの案内 〈帰所後〉 片付け・注文書の提出 |
| 12：15 休憩 | 60分の休憩 |
| 13：15 午後配達 | ｜組合員さんのもとへ商品をお届けします｜ 商品の詰め込み後、出発 一日の配達件数は25～35件ほど ※地域によって件数は異なります。 〈帰所後〉 片付け・注文書の提出 |
| 夕方 事務処理 | ｜事務処理をします｜ 返品処理や組合員さんからの問合わせに対応 翌日の作業準備 |
コープおきなわに決めた理由＆仕事のやりがい
｜田地行さん、コープに決めた理由｜
大学の講義で「協同組合」について学ぶ機会があり、興味をもって調べたところコープおきなわにたどり着きました。組合員が未来の暮らしをより良いものとするため、自ら出資・運営に関わり商品を購入するという、協同組合ならではの構造に惹かれました。
また、若いうちからも様々な職種に携わり、経験を積める職場だと考えコープおきなわに決めました。
｜地域担当のやりがい｜
組合員さんの暮らしを支えている実感が仕事のやりがいへと繋がっています。
配達は毎週あるため、現場では組合員さんとの会話が自然と生まれます。その中でも「ありがとうね」「おすすめの商品よかったさ」と声をかけていただける機会があります。いつも多忙でお会いすることが難しい組合員さんからも「いつも助かっています」と置き手紙をいただくこともあり、自分の仕事が組合員さんのくらしの役に立っていると実感できます。
大学の講義で「協同組合」について学ぶ機会があり、興味をもって調べたところコープおきなわにたどり着きました。組合員が未来の暮らしをより良いものとするため、自ら出資・運営に関わり商品を購入するという、協同組合ならではの構造に惹かれました。
また、若いうちからも様々な職種に携わり、経験を積める職場だと考えコープおきなわに決めました。
｜地域担当のやりがい｜
組合員さんの暮らしを支えている実感が仕事のやりがいへと繋がっています。
配達は毎週あるため、現場では組合員さんとの会話が自然と生まれます。その中でも「ありがとうね」「おすすめの商品よかったさ」と声をかけていただける機会があります。いつも多忙でお会いすることが難しい組合員さんからも「いつも助かっています」と置き手紙をいただくこともあり、自分の仕事が組合員さんのくらしの役に立っていると実感できます。
〈店舗事業 惣菜担当〉嶺井さん
組合員さんへ喜ばれる商品を提供
試行錯誤を重ねて、組合員さんに喜ばれる商品を提供します。
| 〈惣菜担当〉仕事のながれ | |
|---|---|
| 7：30 商品製造 | ｜商品を製造します｜ 開店前、商品の製造 |
| 12：00 休憩 | 60分の休憩 |
| 13：00 製造＆準備 | ｜午後の商品製造＆翌日の仕込みを行います｜ ミーティング（午後の目標決定） 商品の製造 商品の仕込み＆翌日の作業準備 |
| 16：00 シフト勤務作成 | ｜共有する情報の確認をします｜ 職員のシフトを作成 情報共有の確認 |
| 16：30 業務終了 | |
コープおきなわに決めた理由＆仕事のやりがい
｜嶺井さん、コープおきなわに決めた理由｜
生協（コープおきなわ）としての仕組みや理念に共感できたことが一番の理由です。インターンシップに参加し、 事業や業務内容をリアルに体験し、人と人とのつながりを大切にしている職員をみて、コープおきなわに入協することを決意しました。
｜惣菜担当のやりがい｜
組合員さんに喜ばれる商品を提供できることが、やりがいとなっています。
組合員さんのくらしを想定しながらの製造は難しいことではありますが、提供される商品が組合員さんに喜ばれるものであるために、試行錯誤を繰り返しながら改良に努めています。実際に商品を買っていただけると、組合員さんのくらしに寄り添う商品が提供できた喜びと、自身の成長を実感できます。
生協（コープおきなわ）としての仕組みや理念に共感できたことが一番の理由です。インターンシップに参加し、 事業や業務内容をリアルに体験し、人と人とのつながりを大切にしている職員をみて、コープおきなわに入協することを決意しました。
｜惣菜担当のやりがい｜
組合員さんに喜ばれる商品を提供できることが、やりがいとなっています。
組合員さんのくらしを想定しながらの製造は難しいことではありますが、提供される商品が組合員さんに喜ばれるものであるために、試行錯誤を繰り返しながら改良に努めています。実際に商品を買っていただけると、組合員さんのくらしに寄り添う商品が提供できた喜びと、自身の成長を実感できます。
〈ジョブローテーション〉砂川さん
組合員さんのくらしをより豊かに
入協して最初に所属した地域担当での配達の経験が、今でも私の財産となっています。
砂川さんのこれまでの活躍
協同購入事業 地域担当 2年
協同購入事業 利用サポート 1～2年
協同購入事業 商品部 ２年
総務部 採用担当 １年半
総合推進室 ２年
ジョブローテーションの魅力＆仕事のやりがい
｜砂川さん、ジョブローテーションを経験して｜
部署異動後、初めうちは仕事に慣れることに一生懸命で、周囲に追いつくのがやっとでした。所属が変わる度に得た経験が自身を成長させていると感じています。また働いていくうちに各部署の職員との間にも顔見知りのような関係性が生まれ、職場がより働きやすい環境へと変わっていきました。多方面から組織理解を深めることで、この先もより良いコープおきなわを実現させることへの想いも強くなりました。
｜コープおきなわで働くやりがい｜
地域担当として組合員さんのもとへ商品の配達をしていた頃、毎週お会いする組合員さんに「ありがとう」と喜んでいただける嬉しさと、目の前の人を笑顔にできる仕事にやりがいを感じていました。この経験が、その後も私の支えとなり、どの部署にいても組合員さんを近くに感じながら仕事に取り組むことができています。私が担当した組合員さんのようにコープおきなわを利用している、もしくはこれから利用する組合員さんが、より笑顔になれるくらしづくりに貢献する仕事ができることにやりがいを感じています。
部署異動後、初めうちは仕事に慣れることに一生懸命で、周囲に追いつくのがやっとでした。所属が変わる度に得た経験が自身を成長させていると感じています。また働いていくうちに各部署の職員との間にも顔見知りのような関係性が生まれ、職場がより働きやすい環境へと変わっていきました。多方面から組織理解を深めることで、この先もより良いコープおきなわを実現させることへの想いも強くなりました。
｜コープおきなわで働くやりがい｜
地域担当として組合員さんのもとへ商品の配達をしていた頃、毎週お会いする組合員さんに「ありがとう」と喜んでいただける嬉しさと、目の前の人を笑顔にできる仕事にやりがいを感じていました。この経験が、その後も私の支えとなり、どの部署にいても組合員さんを近くに感じながら仕事に取り組むことができています。私が担当した組合員さんのようにコープおきなわを利用している、もしくはこれから利用する組合員さんが、より笑顔になれるくらしづくりに貢献する仕事ができることにやりがいを感じています。
ちょこっと深堀り！
〈2022年入協〉玉城さん
この一年新人として教えてもらったことを、新入協職員へ伝えていきたいです。