生活協同組合コープおきなわ

毎年、コープおきなわに目標や希望をもって入協する方を、消費者（組合員）の日々の生活を支える仲間としてお迎えしています。

働きやすい職場環境と様々な福利厚生制度で、男女問わず活躍中です！子育てや介護など、くらしに合わせた柔軟な働き方（制度）で職員をしっかりサポートします。

店舗・協同購入事業（配達）を中心に若い職員が活躍中！
次世代リーダーとして多くの若手職員が責任あるポジションを担っています。

コープおきなわでは、様々な部署で活躍の機会があります。職員は年月とともに経験を重ね、自身の適性に合った部署で活躍し続けます。チーム力を発揮し、一人ひとりの職員が仕事を通して成長し合える風土があります。

「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、元気に働き続けられる職場作りを推進しています。

法令取得以外にも、年度始めに計画を立て取得率向上に向けた取り組みを推進しています。また、個人に付与される「個人休暇（4日）」は100％の取得率となっています。

女性職員の取得率は100％（入協1年以上の職員）産前産後休暇含め配偶者出産時の特別休暇など充実した制度が整っています。
また職場復帰後の配属先支援や時間を短縮した勤務調整など、育児休業前後のサポートも手厚い環境にあります。
現在は、男性育児休業取得向上に向けた取り組みを推進中です。